


近年、事業所に対する法令遵守(コンプライアンス)への要請が強まっています。
行政による規制も、実地調査・指導、監査、介護保険法の改正による労働法規遵守規定の制定など年々厳しさを増している中、指定の取り消しも年間100件前後になるなど増加しているのが現状です。
事業所を長期的に運営していくには、法令遵守への対応が今後ますます重要になってくると言えますが、実際の現場における事業所の運営・経営に忙しい皆様が、これらに対応していくことは大変な労力と時間がかかってしまいます。
そこで、当サポートセンターでは、訪問看護ステーションを運営されている方向けに、経営・法務に係わる部分でサポートを行い、訪問看護事業の専門家ならではの知識で貴事業所をバックアップいたします。
| 報酬額(税抜) | 月額10,000円 |
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訪問看護ステーションでは,独特な労務管理が必要とされる部分も多くあります。
そして、人が人にサービスを直接提供する事業であり、人材の質はサービスの良し悪しに直結することから、優秀な人材がいきいきと働ける職場環境を整備することが、今後の訪問看護事業を成功させていくポイントになるのではないでしょうか。
また、本業に専念するために、本業以外の業務はアウトソーシングを活用する視点も重要と言えます。
当サポートセンターでは、基本の労働・社会保険関係の手続きだけでなく、看護師の採用、労務管理に関する相談全般、給与、賞与や賃金制度の整備など、職員さんが安心して職務に専念できる環境を整えていく「社外人事部・総務部」として、貴事業所の人事労務管理をサポート致します。
| 報酬額(税抜) | 月額10,000円~* |
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*事業所の規模、サービス内容により料金は異なります。詳細はお問い合わせ下さい。
訪問看護事業を営む団体・法人は、一般企業と異なる会計基準が適用されます。また、消費税の取り扱いなども注意が必要です。
このように訪問看護に関する会計は、特殊な分野であり訪問看護事業に精通した税理士、会計事務所でなければ出来ない専門会計とも言えます。
当サポートセンターでは、訪問看護事業に精通した税理士と提携することにより、一般法人、NPO法人、社会福祉法人等の事業体に応じた会計システムを提供し適切かつ効率的に訪問看護事業者のための会計管理をサポートします。
報酬額(税抜) |
月額10,000円~* |
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*事業所の規模、サービス内容により料金は異なります。詳細はお問い合わせ下さい。
訪問看護事業の給与計算は、早朝・夜間勤務、移動時間や書類作成時間の処理等、複雑な給与体系を整理し、労務管理をしっかり行う必要があります。
専門家にアウトソーシングすることにより、手間もコストも大幅に削減することが可能です。また評価賃金制度のご提案や、労働保険・社会保険の手続きも合わせてサポートさせて頂きます。
| 報酬額(税抜) | 基本料金10,000円+500円 / 1人* ** |
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*給与計算代行の月額費用は、基本料金+人数割の合計となります。
**実際には各事業所毎に給与体系や締め日から支払い日までの期間等の状況や、勤怠情報の集計資料の状況からお話を伺った上でお見積もりさせて頂きます。

訪問看護ステーション開業サポートセンターでは、「個別無料相談」を実施しています。
など、事業所の運営に関して、不明な点や相談事などある場合は、お気軽にご活用ください。
わかりやすい説明と柔軟な対応をこころがけておりますので、安心してお問い合わせいただければ幸いです。

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